Tulisan 10: Java Script

            Pengertian Javascript

JavaScript adalah bahasa pemrograman yang bisa disisipkan ke HTML seperti halnya PHP akan tetapi javascript berjalan di sisi Client.

Misalnya,jam ditampilkan pada halaman yang update sendiri untuk menunjukkan waktu saat ini pada komputer pengguna.Desain JavaScript dipengaruhi oleh banyak bahasa pemrograman,termasuk C tetapi dimaksudkan untuk lebih digunakan oleh non-programmer.JavaScript tidak didasarkan pada atau terkait ke Java,ini adalah kesalahpahaman umum.JavaScript seringkali disertakan dalam file HTML atau link dari file HTML dan dijalankan secara lokal oleh web browser.Ini berarti bahwa server bebas untuk mengerjakan sesuatu yang lain daripada pemrosesan instruksi untuk setiap klien.Hal ini telah membuat JavaScript pilihan yang lebih populer daripada bahasa yang memerlukan server untuk melakukan pengolahan.

            Sejarah Javascript

JavaScript pertama kali dikembangkan oleh Brendan Eich dari Netscape dibawah nama Mocha yang nantinya namanya diganti menjadi LiveScript dan akhirnya menjadi JavaScript.

Navigator sebelumnya telah mendukung Java untuk lebih bisa dimanfaatkan para programmer yang non-Java maka dikembangkanlah bahasa pemrograman bernama LiveScript untuk mengakomodasi hal tersebut.Bahasa pemrograman inilah yang akhirnya berkembang dan diberi nama JavaScript walaupun tidak ada hubungan bahasa antara Java dengan JavaScript.

JavaScript bisa digunakan untuk banyak tujuan,misalnya untuk membuat efek rollover baik di gambar maupun teks dan untuk membuat AJAX.JavaScript adalah bahasa yang digunakan untuk AJAX

Beberapa contoh menggunakan adalah:

• berputar atau bergulir teks
• membuat bagian dari suatu bentuk terlihat atau tidak terlihat. Sebagai contoh, dalam sebuah formulir pemesanan, jika pengguna kutu kotak centang “menyampaikan kepada alamat yang berbeda”, bagian ekstra dengan kotak teks dengan streetname pengiriman, nomor, dan tempat dapat dibuat terlihat
• drop down menu
• mengambil informasi tambahan dari server (Ajax) untuk sebagian me-refresh halaman
• memvalidasi input pengguna pada formulir
• perhitungan tanpa perlu kembali ke server
• menentukan jenis browser
• jelas beberapa informasi dari jenis tertentu dari pengguna, seperti alamat email dari bot

            Manfaat,Fungsi,dan Peran

Seperti yang disebutkan,javascript berfungsi membuat sebuah halaman website lebih interaktif dan dinamis.Penggunaan kode javascript sangat dibutuhkan untuk website-website yang berorientasi pada kenyamanan pengakses (user-experience).Namun,penggunaan kode javascript ini tidak akan maksimal jika tidak dibarengi dengan penggunaan css karena javascript juga tidak akan lepas dari html.

Ketiga bahasa pemrograman itu sangat erat kaitannya jika diibaratkan sebuah website adalah rumah maka kode html adalah segala yang membangun dan ada dirumah tersebut (tembok,tiang,atap,pondasi,ruang keluarga,kamar,dapur,peralatan rumah tangga,dan sebagainya).Lalu kode css adalah pengatur dan penghias rumah tersebut(tata letak,warna,dan sebagainya)dan peran javascript bisa sebagai ‘pembantu’ kode css agar pengaturan dan hiasannya lebih bagus dengan tambahan pernak-pernik misalnya.Bisa juga untuk memanipulasi kode html dengan nama/identitas tertentu.Manipulasi ini bisa berupa menyembunyikan,menganti bahkan menambahkan elemen html yang baru.

Tanpa javascript saat melakukan aksi tertentu misalnya meng-klik pada sebuah halaman website,maka hasil atau respon dari hasil klik tersebut harus dimuat pada halaman lain.Hal ini tentunya sangat merepotkan karena tidak setiap aksi klik menghasilkan hasil/output yang besar/banyak.Terkadang hasil sebuah aksi hanyalah sebuah kalimat “Anda berhasil memasukkan data”, misalnya.

             Perkembangan JavaScript Saat Ini

Dalam perkembangannya,JavaScript mengalami permasalahan yang sama seperti kode pemograman web yang bersifat client side seperti CSS yakni bergantung kepada implementasi web browser.

Kode JavaScript yang kita buat,bisa saja tidak bekerja di Internet Explorer karena web browser tersebut tidak mendukungnya sehingga programmer harus bekerja extra untuk membuat kode program agar bisa “mengakali” dukungan dari web browser.

Karena hal tersebut,JavaScript pada awalnya termasuk bahasa pemograman yang rumit karena harus membuat beberapa kode program untuk berbagai web browser.

Namun,beberapa tahun belakangan ini,JavaScript kembali bersinar berkat kemudahan yang ditawari oleh komunitas programmer yang membuat library JavaScript seperti jQuery.Library ini memudahkan kita membuat program JavaScript untuk semua web browser dan membuat fitur-fitur canggih yang sebelumnya membutuhkan ribuan baris kode program menjadi sederhana.

Kedepannya,JavaScript akan tetap menjadi kebutuhan programmer,apalagi untuk situs saat ini yang mengharuskan punya banyak fitur modern sebagai standar.

Sumber :

- https://upyes.wordpress.com/2013/02/01/pengertian-javascript/comment-page-1/

- http://www.syakirurohman.net/2014/11/pengertianl-apa-itu-javascript-manfaat-cara-kerja.html

- http://www.duniailkom.com/tutorial-belajar-javascript-pengertian-dan-fungsi-javascript-dalam-pemograman-web/

Tulisan 9: Sun Microsystem

            Sun Microsystems,Inc. adalah sebuah produsen semikonduktor dan perangkat lunak yang bermarkas di Santa Clara,California,di Lembah Silikon.Pabrik Sun terletak di Hillsboro,Oregon dan Linlithgow,Skotlandia.Ia dibeli oleh Oracle Corporation pada 2010.

Sun didirikan pada bulan Februari 1982 dengan hanya empat karyawan.Selama sepuluh tahun berikutnya,perusahaan ini terutama vendor perangkat keras menjual workstation tetapi mereka melakukan itu tugas tunggal cukup baik.Mereka menjual workstation berbasis prosesor 68000 menjalankan sistem operasi Unix dan menggunakan protokol TCP/IP (sekarang dikenal sebagai Internet Protocol) dengan biaya yang relatif rendah.Lima tahun kemudian,mereka memenangkan Perang Workstation dari tahun 1980 dan memimpin di pasar.Mereka tetap memimpin ke awal 1990-an ketika mereka diperluas ke server.

Gelembung dot-com pada 1990-an menyebabkan bisnis booming dan pertumbuhan dramatis untuk Sun Microsystems.Baru perusahaan dot-com mulai di mana-mana,menciptakan permintaan mahal Sun sistem berbasis server untuk menangani tingkat tinggi lalu lintas web.Ketika gelembung dot-com meledak pada tahun 2001,bagaimanapun itu memukul Sun keras.Penjualan untuk hardware,pasar utama Sun menurun drastis.Tidak ada dot-com baru perusahaan yang memulai dan membutuhkan peralatan baru,perusahaan startup yang ada tidak perlu mengupgrade server mereka ketika lalu lintas web gagal memenuhi harapan mereka yang ada mereka high-end server Sun bisa menangani beban yang ada cukup baik dan sebagai dot-com mulai keluar dari bisnis,peralatan mereka dilelang dan tiba-tiba perusahaan yang membutuhkan high-end server Sun bisa mendapatkan mereka dengan biaya yang jauh lebih rendah dari Sun menawarkan.Akhirnya Sun juga menghadapi persaingan dari baru pertanian server strategi yang digunakan sejumlah besar kecil,server murah menjalankan sistem operasi open source (terutama Linux) bukan strategi tradisional sejumlah kecil mahal,high-end server seperti Sun yang diproduksi.Sebagai hasil dari semua faktor ini,Sun mengalami beberapa kuartal kerugian stabil,saham mereka turun menjadi kurang dari sepersepuluh dari nilai puncaknya dan Sun dipaksa untuk menutup pabrik dan memberhentikan karyawan.

Selain besar pengurangan biaya usaha Sun berhasil cuaca resesi melalui fleksibilitas,mengadopsi strategi pesaing dan diversifikasi produk itu.Sun mengembangkan sistem 64-bit yang ampuh tetapi rendah-biaya untuk bersaing di pasar server low-end.Mereka mulai bersaing dalam dunia open source dengan menyumbang 1.600 paten kepada komunitas sumber global yang terbuka pada tahun 2005.Saat ini Sun menawarkan suite open-source kantor (StarOffice dan OpenOffice),versi open source dari Solaris (OpenSolaris) dan mengubah platform yang kuat mereka sistem Java ke sebuah proyek open source.Akhirnya mereka mulai diversifikasi usaha mereka dari hardware dan terutama bersaing dalam “Software sebagai Service” Pasar.Pada tahun 2005 mereka memperluas 3000-CPU server mereka pertanian digunakan untuk penelitian dan pengembangan,dan membuatnya tersedia untuk penggunaan komersial,menjual jam pengolahan dan penyimpanan dengan harga terjangkau.

Sumber :

- https://ayniz.wordpress.com/2012/02/06/sejarah-sun-microsystems/

Tulisan 8: Sejarah Munculnya Pengemis

            Sejarah Kemiskinan

Kemiskinan merupakan suatu masalah bagi Negara-negara di seluruh dunia,kemiskinan merupakan penyakit sosial ekonomi bagi Negara berkembang dan Negara maju seperti Inggris dan Amerika.

Di Inggris kemiskinan terjadi sekitar tahun 1700 pada masa kebangkitan revousi di Eropa.Sedangkan di Amerika Serikat sendiri mengalami kemiskinan pada tahun 1930-an,saat itu ekonomi mereka mengalami depresi dan resesi ekonomi yang hebat namun setelah tiga puluh tahun kemudian mereka tercatat  menjadi Negara Adidaya dan terkaya di dunia.

Terdapat dua kondisi yang menyebabkan terjadinya kemiskinan,yaitu kemiskinan alami dan kemiskinan buatan.Kemiskinan alami terjadi akibat sumber daya alam yang terbatas,penggunanaan teknologi yang rendah dan bencana alam.Kemiskinan buatan terjadi karena imbas dari para birokrat kurang kompeten dalam penguasaan ekonomi dan berbagai fasilitas yang tersedia sehingga mengakibatkan susahnya untuk keluar dari masalah kemiskinan tersebut.

            Pengertian Kemiskinan

Kemiskinan diartikan sebagai suatu keadaan dimana seseorang tidak sanggup untuk memelihara dirinya sendirinya yang sesuai dengan taraf kehidupan kelompoknya dan juga tidak mampu untuk memanfaatkan tenaga mental maupun fisiknya dalam kelompok tersebut.

Menurut sejarah keadaan kaya dan miskin berdampingan tidak merupakan problema sosial sampai saatnya perdagangan berkembang pesat dan timbulnya nilai-nilai sosial yang baru dengan berkembangnya perdagangan ke seluruh dunia dan di terapkannya taraf kehidupan tertentu sebagai suatu kebiasaan masyarakat.

Kemiskinan pada dasarnya merupakan salah satu bentuk masalah yang muncul dalam kehidupan masyarakat,khususnya masyarakat di Negara berkembang,masalah kemiskinan ini menuntut adanya upaya pemecahan masalah secara berencana,terintegrasi,dan menyeluruh dalam waktu yang singkat,upaya pemecahan kemiskinan tersebut sebagai upaya untuk mempercepat proses pembangunan yang selama ini sedang dilakukan.

Istilah kemiskinan sebenarnya bukan merupakan suatu hal yang asing dalam kehidupan kita,kemiskinan yang dimaksud disini adalah kemiskinan ditinjau dari sisi material (ekonomi).Menurut Prof.Dr.Emil Salim kemiskinan adalah merupakan suatu keadaan yang dilukiskan sebagai kurangnya pendapatan untuk memenuhi kebutuhan hidup yang pokok atau dengan istilah lain kemiskinan itu merupakan ketidakmampuan dalam memenuhi kebutuhan pokok sehingga mengalami keresahan,kesengsaraan,atau kemelaratan dalam setiap langkah hidupnya.

            Faktor-Faktor Timbulnya Kemiskinan

a. Pendidikan Yang Terlampau Rendah

Dengan adanya tingkat pendidikan yang rendah menyebabkan seseorang kurang mempunyai keterampilan tertentu yang diperlukan dalam kehidupannya.Keterbatasan pendidikan/keterampilan yang dimiliki menyebabkan keterbatasan kemampuan untuk masuk dalam dunia kerja.Atas dasar kenyataan diatas dia miskin karena tidak bisa berbuat apa-apa untuk memenuhi kebutuhan pokoknya.

b. Malas Bekerja

Sikap malas bekerja merupakan suatu masalah yang cukup memprihatinkan karena masalah ini menyangkut mentalitas dan kepribadian seseorang.Adanya sikap malas ini seseorang bersikap acuh tak acuh dan tak bergairah untuk bekerja atau bersikap pasif dalam hidupnya (sikap bersandar dan pasrah pada nasib).

Sikap malas ini cenderung untuk menggantungkan hidup pada orang lain,baik dari keluarga,saudara,atau keluarga yang dipandang mempunyai kemampuan untuk menanggung kebutuhan hidup mereka.

c. Keterbatasan Sumber Alam

Kemiskinan akan melanda suatu masyarakat apabila sumber alamnya tidak lagi memberikan keuntungan bagi kehidupan mereka.Sering dikatakan oleh para ahli bahwa masyarakat itu miskin karena memang dasarnya “alamiyah miskin”.

Alamiyah miskin yang dimaksud adalah kekayaan alamnya,misalnya tanahnya berbatu-batu,tidak menyimpan kekayaan mineral,dan sebagainya.Dengan demikian layaklah kalau miskin sumber daya alam miskin juga masyarakatnya.

d. Terbatasnya Lapangan Kerja

Keterbatasan lapangan kerja akan membawa konsekuensi kemiskinan bagi masyarakat,secara ideal banyak orang mengatakan bahwa seseorang/masyarakat harus mampu menciptakan lapangan kerja baru tetapi secara faktual hal tersebut kecil kemungkinannya karena adanya keterbatasan kemampuan seseorang baik yang berupa skill maupun modal.

e. Keterbatasan Modal

Keterbatasan modal adalah sebuah kenyataan yang ada di Negara-negara yang sedang berkembang.Kenyataan tersebut membawa kemiskinan pada sebagaian masyarakat di Negara tersebut.Seseorang miskin karena mereka tidak mempunyai modal untuk melengkapi alat atau bahan dalam rangka menerapkan keterampilan yang mereka miliki dengan suatu tujuan untuk memperoleh penghasilan.

Keterbatasan modal bagi Negara-Negara yang sedang berkembang dapat diibaratkan sebagai suatu lingkaran yang tak berujung pangkal baik dari segi permintaan akan modal maupun dari segi penawaran akan modal.

f. Beban Keluarga

Semakin banyak anggota keluarga akan semakin banyak/meningkat pula tuntutan suatu beban untuk hidup yang harus dipenuhi.Seseorang yang mempunyai anggota keluarga banyak apabila tidak diimbangi dengan usaha peningkatan pendapatan sudah pasti akan menimbulkan kemiskinan karena mereka memang berangkat dari kemiskinan.Kenaikan pendapatan yang dibarengi dengan pertambahan jumlah keluarga,berakibat kemiskinan akan melanda dirinya dan bersifat latent.

            Unsur Kemiskinan

a. Kemiskinan yang disebabkan Aspek Badaniyah

Biasanya orang-orang tersebut tidak bisa berbuat maksimal sebagaimana manusia lainnya yang sehat jasmaniah karena cacat badaniah misalnya: dia lantas berbuat atau bekerja secara tidak wajar seperti menjadi pengemis atau meminta-minta.

Menurut ukuran produktifitas kerja,mereka tidak bisa menghasilkan sesuatu yang maksimal malah lebih bersifat konsumtif sedangkan yang menyangkut Aspek Mental biasanya mereka mempunyai sifat malas bekerja secara wajar,sebagaimana manusia lainnya.Mereka ada yang bekerja sebagai meminta-minta atau bekerja sebagai pekerja sambilan bila ada yang memerlukannya,tindakan-tindakan seperti itu jelas bisa menyebabkan kemiskinan bagi dirinya dan menimbulkan beban bagi masyarakat lainnya.

b. Kemiskinan yang disebabkan Aspek Bencana

Apabila tidak segera diatasi sama saja hanya akan menimbulkan beban bagi masyarakat umum lainnya.Mereka yang terkena bencana alam,umumnya tidak mempunyai tempat tinggal bahkan sumber daya alam yang mereka miliki sebelumnya habis oleh pengikisan bencana alam.Kemiskinan yang disebabkan bencana alam biasanya pihak pemerintah mengambil atau menempuh dua cara.Pertama,sebagai pertolongan sementara diberikan bantuan secukupnya.Kedua,mentransmigrasikan mereka ke tempat-tempat lain yang lebih aman dan memungkinkan mereka hidup layak.

c. Kemiskinan buatan disebut juga kemiskinan Struktural

Ialah kemiskinan yang ditimbulkan oleh dan dari struktur-struktur ekonomi,sosial,kultur,dan politik.Kemiskinan struktur ini selain ditimbulkan oleh struktur penenangan atau nrimo/menerima/pasrah,memandang kemiskinan sebagai nasib malah sebagai takdir Tuhan.

            Usaha-Usaha Mengatasi Kemiskinan

Dari hasil penelitian kemudian pusat perhatian para ahli lambat laun mulai bergeser dari tekanan pada penciptaan lapangan kerja yang memadai ke penghapusan kemiskinan dan akhirnya ke penyediaan barang-barang dan jasa kebutuhan dasar bagi seluruh penduduk yang berupa dua perangkat yaitu :

a. perangkat kebutuhan konsumsi perorangan akan pengan,sandang,dan papan

b. perangkat yang mencakup penyediaan jasa umum dasar,seperti fasilitas kesehatan,pendidikan,saluran air minum,pengangkutan dan kebudayaan

Disamping kedua perangkat tersebut,kebutuhan dasar atau kebutuhan dasar manusiawi kadang-kadang juga digunakan untuk mencakup tiga sasaran lain yaitu :

1. hak atas pekerjaan produktif dan yang memberikan imbalan layak sehingga cukup untuk memenuhi kebutuhan dasar setiap rumah tangga atau perorangan

2. prasarana yang mampu menghasilkan barang-barang dan jasa-jasa yang dibutuhkan untuk memenuhi kebutuhan dasar penduduk

3. partisipasi seluruh penduduk,baik dalam pengambilan keputusan maupun dalam pelaksanaan proyek-proyek yang berhubungan dengan penyediaan barang-barang dan jasa kebutuhan dasar.

Sumber :

- http://dfast48.blogspot.co.id/2009/05/bab-i-pendahuluan_31.html

- http://awangaliakbar.blogspot.co.id/2012/04/masalah-kemiskinan-di-indonesia.html

Bekerjasama Dalam Team (Kelompok)

1. Pengertian dan Karakteristik Kelompok

            Pengertian Kelompok

Sebagai makhluk sosial,manusia cenderung hidup dengan cara berkelompok.Berbagai kelompok manusia bisa ditemukan di atas permukaan bumi ini.Dasar pandangan dalam membentuk kelompok itu sendiri bisa berdasarkan dari berbagai macam hal,mulai dari kelompok orang yang mempunyai hobi yang sama,aktivitas yang sama,sampai kelompok orang yang berasal dari suatu daerah yang sama.

Kelompok adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang berinteraksi dan mereka saling bergantung (interdependent) dalam rangka memenuhi kebutuhan dan tujuan bersama,meyebabkan satu sama lain saling mempengaruhi.

            Karakteristik kelompok

• Terdiri dari dua orang atau lebih dalam interaksi sosial baik secara verbal maupun non verbal
• Anggota kelompok harus mempunyai pengaruh satu sama lain supaya dapat diakui menjadi anggota suatu kelompok
• Mempunyai struktur hubungan yang stabil sehingga dapat menjaga anggota
• Kelompok secara bersama dan berfungsi sebagai suatu unit
• Anggota kelompok adalah orang yang mempunyai tujuan atau minat yang sama
• Individu yang tergabung dalam kelompok, saling mengenal satu sama lain serta dapat membedakan orang-orang yang bukan anggota kelompoknya 

2. Tahapan Pembentukan Kelompok

Model pembentukan suatu kelompok pertama kali diajukan oleh Bruce Tuckman (1965).Teori ini dikenal sebagai salah satu teori pembentukan kelompok yang terbaik dan menghasilkan banyak ide-ide lain setelah kosep ini dicetuskan.

• Tahap 1 – Forming

Pada tahap ini kelompok baru saja dibentuk dan diberikan tugas.Anggota kelompok cenderung untuk bekerja sendiri dan walaupun memiliki itikad baik namun mereka belum saling mengenal dan belum saling percaya.

• Tahap 2 – Storming

Kelompok mulai mengembangkan ide-ide berhubungan dengan tugas-tugas yang mereka hadapi.Mereka membahas isu-isu semacam masalah yang harus mereka selesaikan.Anggota kelompok saling terbuka dan mengkonfrontasi ide-ide dan perspektif mereka masing-masing.Pada beberapa kasus,tahap storming cepat selesai,namun ada pula yang mandenk pada tahap ini.

• Tahap 3 – Norming

Terdapat kesepakatan dan konsensus antara anggota kelompok.Peranan dan tanggung jawab telah jelas.Anggota kelompok mulai dapat mempercayai satu sama lain seiring dengan mereka melihat kontribusi masing-masing anggota untuk kelompok.

• Tahap 4 – Performing

Kelompok dalam tahap ini dapat menyelesaikan pekerjaan dengan lancar dan efektif tanpa ada konflik yang tidak perlu dan supervisi eksternal.Anggota kelompok saling bergantung satu sama lainnya dan mereka saling respect dalam berkomunikasi.

• Tahap 5 – Adjourning dan Transforming

Tahap dimana proyek berakhir dan kelompok membubarkan diri.Kelompok bisa saja kembali pada tahap manapun ketika mereka mengalami perubahan.

3. Kekuatan Team Work

Teamwork atau kerja sama tim merupakan bentuk kerja kelompok yang bertujuan untuk mencapai target yang sudah disepakati sebelumnya.

Berikut poin-poin teamwork yang baik :

1. Teamwork adalah kerjasama dalam tim yang biasanya dibentuk dari beragam divisi dan kepentingan
2. Sama-sama bekerja bukanlah teamwork itu adalah kerja individual
3. Filosofi teamwork:‘saya mengerjakan apa yang Anda tidak bisa dan Anda mengerjakan apa yang saya tidak bisa’
4. Ketika berada dalam teamwork,segala ego pribadi,sektoral,departemen harus disingkirkan
5. Dalam teamwork yang dikejar untuk dicapai adalah target bersama bukan individual
6. Keragaman individu dalam teamwork memang sebuah nilai tambah namun bisa menjadi minus jika tidak ada saling pengertian
7. Saling pengertian terhadap karakter masing-masing anggota team akan menjadi modal sukses bersama
8. Jika setiap orang bekerjasama via bidang masing-masing maka target korporasi pasti akan segera terealisasi
9. Individu yang egois mengejar target pribadi akan menghambat keberhasilan team
10. Keahlian masing-masing sungguh menjadi anugerah dalam teamwork yang akan mempercepat proses pencapaian target
11. Kendalikan ego dan emosi saat bersama agar pergesekan tidak berujung pada pemboikotan kerjasama
12. Dengan pemahaman yang tinggi soal karakter individu dalam team,realisasi target tidak perlu waktu yang lama
13. Ingatlah selalu bahwa:‘teamwork makes the dream work’

4. Implikasi Manajerial

Untuk meningkatkan efektifitas teamwork dalam sebuah perusahaan memerlukan teamwork yang baik antara bagian dan divisi dalam perusahaan tersebut agar perusahaan itu dapat berkembang dan bergerak maju dengan lebih cepat.

Sumber :

- http://myblogsoniaregina.blogspot.co.id/2013/04/bekerja-sama-dalam-team-kelompok.html

- http://melvinhutomo.blogspot.co.id/2015/06/bekerjasama-dalam-team-kelompok-atau.html

Pengertian Sistem Informasi dan Jenis-jenisnya

            Pengertian Sistem Informasi
Sistem Informasi merupakan suatu perkumpulan data yang terorganisasi beserta tatacara penggunaanya yang mencangkup lebih jauh dari pada sekedar penyajian.Keberhasilan suatu sistem informasi yang diukur berdasarkan maksud pembuatanya tergantung pada tiga faktor utama yaitu keserasian dan mutu data,pengorganisasian data,dan tatacara penggunaanya.Untuk memenuhi permintaan penggunaan tertentu maka struktur dan cara kerja sistem informasi berbeda-beda bergantung pada macam keperluan yang harus dipenuhi.Suatu persamaan yang menonjol ialah suatu sistem informasi menggabungkan berbagai ragam data yang dikumpulkan dari berbagai sumber untuk dapat menggabungkan data yang berasal dari berbagai sumber suatu sistem alih rupa (transformation) data sehingga jadi tergabungkan (compatible).Berapapun ukurannya dan apapun ruang lingkupnya suatu sistem informasi perlu memiliki ketergabungan (compatibility) data yang disimpannya.
Berikut pengertian Sistem Informasi menurut beberapa ahli :

• Menurut Robert A. Leitch dan K. Roscoe Davis sistem informasi adalah suatu sistem di dalam suatu organisasi yang mempertemukan kebutuhan pengolahan transaksi harian,mendukung operasi,bersifat manajerial,dan kegiatan strategi dari suatu organisasi dan menyediakan pihak luar tertentu dengan laporan-laporan yang diperlukan.
• Menurut Sutabri sistem informasi adalah suatu sistem di dalam suatu organisasi yang mempertemukan kebutuhan pengolahan transaksi harian yang mendukung fungsi operasi organisasi yang bersifat manajerial dengan kegiatan strategi dari suatu organisasi untuk dapat menyediakan kepada pihak luar tertentu dengan laporan-laporan yang diperlukan.

Berdasarkan pendapat-pendapat di atas dapat disimpulkan bahwa sistem informasi adalah sekumpulan prosedur organisasi yang dilaksanakan untuk mencapai suatu tujuan yaitu memberikan informasi bagi pengambil keputusan dan untuk mengendalikan organisasi.

Informasi dalam lingkup sistem informasi memiliki beberapa ciri yaitu:

• Baru,informasi yang didapat sama sekali baru dan segar bagi penerima
• Tambahan,informasi dapat memperbaharui atau memberikan tambahan pada informasi yang telah ada
• Korektif,informasi dapat menjadi suatu koreksi atas informasi yang salah sebelumnya
• Penegas,informasi dapat mempertegas informasi yang telah ada

            Jenis-jenis Sistem Informasi

Ada berbagai cara untuk mengelompokkan sistem informasi.Klasifikasi umum dipakai antara lain berdasarkan :

• Level Organisasi

                - Sistem Informasi Departemen

                - Sistem Informasi Perusahaan

                - Sistem Informasi Antar Organisasi

• Area Fungsional

                - Sistem Informasi Akuntansi

                - Sistem Informasi Keuangan

                - Sistem Informasi Manufaktur

                - Sistem Informasi Sumber Daya Manusia

                - Sistem Informasi Pemasaran

• Dukungan Yang tersedia

                - Sistem Informasi Pemrosesan Transaksi

                - Sistem Informasi Manajemen

                - Sistem Informasi Otomasi Perkantoran

                - Sistem Informasi Pendukung Keputusan

                - Sistem Informasi Eksekutif

                - Sistem Informasi Kelompok

                - Sistem Informasi Cerdas

• Aktivitas Manajemen

                - Sistem Informasi Pengetahuan

                - Sistem Informasi Operasional

                - Sistem Informasi Manajerial

                - Sistem Informasi Strategis

• Arsitektur Sistem

                - Sistem Berbasis Mainframe

                - Sistem Komputer Pribadi

                - Sistem Tersebar atau Komputasi Jaringan

Sumber :

- http://www.ilmumanajemen.com/index.php?option=com_content&view=article&id=55:psi&catid=39:msi&Itemid=57

- http://www.academia.edu/8971852/Jenis-Jenis_Sistem_Informasi

Tulisan 7: Bagaimana Perkembangan Komputer Sampai Saat Ini?

            Komputer berasal dari bahasa Latin yaitu computare yang berarti menghitung.

Definisi komputer menurut para ahli :

• V. Carl Hamacher

Komputer adalah mesin penghitung elektronik yang cepat dan dapat menerima informasi input digital kemudian memprosesnya sesuai dengan program yang tersimpan di memorinya dan menghasilkan output berupa informasi

• Robert H. Blissmer

Komputer adalah suatu alat elektronik yang mampu melakukan beberapa tugas yaitu:

Menerima input

Memproses input sesuai dengan programnya

Menyimpan perintah-perintah dari hasil pengolahan

Menyediakan output dalam bentuk informasi

• William M. Fuori

Komputer adalah suatu pemroses data yang dapat melakukan perhitungan besar secara tepat termasuk perhitungan aritmatika dan operasi logika tanpa campur tangan dari manusia.

Perkembangan teknologi komputer yang dijabarkan di bawah ini di bagi atas empat generasi berdasarkan atas komponen-komponen yang digunakannya, mulai dari yang berukuran “big” hingga mikro yang sejalan juga dengan kerumitan komponennya.

Generasi Pertama

            Komputer generasi pertama berawal dari tahun 1942 hingga tahun 1959.Saat ini merupakan zamannya komputer-komputer raksasa seperti Z3,Colossus,ENIAC,EDVAC,EDSAC,UNIVAC I.Karakteristik komputer pada zaman ini ditandai dengan ukurannya yang hampir sebesar kamar tidur,mengunakan tube vakum dengan jumlah yang amat banyak untuk menyimpan dan memproses perintah atau instruksi,memakan tenaga listrik ribuan watt,menggunakan bahasa mesin dan hanya dapat digunakan oleh orang yang terlatih.Jadi,orang awam tidak akan dapat menggunakannya sehingga komputer jenis ini belum dikomersialisasikan ke khalayak ramai.Hanya perusahaan-perusahaan besar,institusi pendidikan,dan instansi pemerintah yang menggunakannya.

Ciri-ciri komputer pada generasi pertama adalah sebagai berikut :

• Komponen elektronikanya dari Tabung Hampa (Vacuum Tube)
• Beratnya 30 ton dan bervolume 15.000 kaki persegi
• Programnya masih menggunakan bahasa mesin dengan menggunakan kode 0 dan 1 dalam urutan tertentu
• Diprogram secara manual dan kecepatan operasinya 500 per detik

Sifat-sifat dari komputer generasi pertama :

• Ukurannya besar dan memerlukan tempat yang sangat luas
• Banyak Pendingin (AC) karena banyak mengeluarkan panas
• Prosesnya relatif lambat
• Memerlukan Kapasitas untuk menyimpan data kecil                             

Contoh komputer generasi pertama adalah ENIAC (Electronic Numerical Integrator And Calculator) yang dibuat oleh Dr.John Mauchly dan Presper Eckert dari Universitas Pennsylvania pada tahun 1943-1946.

Generasi Kedua

            Zaman ini dimulai dengan pemakaian transistor dan dioda sebagai pengganti dari tube vakum sehingga sizenya lebih kecil dibandingkan generasi pendahulunya. Penemuan lainnya yaitu penggunaan memori inti magnetik yang berfungsi menyimpan data, sehingga lebih cepat dalam pemrosesan data, serta bahasa mesin telah digantikan dengan bahasa assembly (Fortran dan Cobol) yang memudahkan dalam pengoperasiannya. Beberapa contoh komputer pada masa ini, yaitu Stretch, LARC, DEC PDP-8, IBM 1401, IBM 7090 dan IBM 7094.

Komputer generasi kedua ini muncul pada era 1960-an dan dulu komputer ini banyak di gunakan di berbagai perusahaan perusahaan khususnya dalam bidang bisnis.

Ciri-ciri komputer generasi kedua adalah sebagai berikut :

• Komponen elektronikanya dari Transistor
• Program dibuat dengan Assembly Language,Common Business-Oriented Language (COBOL),Formula Translator (FORTRAN),dan ALGOL

Sifat-sifat dari komputer generasi kedua :

• Ukurannya relatif kecil
• Tidak banyak mengeluarkan panas
• Telah mengenal Magnetic Tape dan Magnetic Disk untuk menyimpan data
• Proses relatif lebih cepat
• Kapasitas untuk menyimpan data semakin besar

Contoh komputer pada generasi kedua adalah DEC PDP-8, IBM 700, dan IBM 7094.

Generasi Ketiga

            Era baru komunikasi komputer mulai menapakkan kakinya pada momentum ini.Sebagian besar perusahaan menerapkan sistem online dengan menggunakan terminal jarak jauh dalam pemakaian komputer.Teknologi ini tentunya didukung pula oleh kinerja komputer yang semakin baik dari segi penggunaan hardware maupun software.Penemuan baru di bidang hardware dilakoni dengan munculnya IC (Integrated Circuit) dalam komponen komputer karena kelebihannya dalam menyatukan berbagai komponen-komponen dalam suatu chip tunggal sehingga komputer pada saat itu ukuran komputer menjadi semakin kecil tanpa menurunkan kinerja yang dihasilkan, bahkan semakin meningkatkan kinerjanya.Pada era ini juga mulai digunakannya sistem operasi (operation sistem) yang memungkinkan mesin menjalankan berbagai program yang berbeda secara serentak dengan sebuah program utama yang memonitor dan mengkoordinasi memori komputer.

Ciri-ciri komputer generasi ketiga adalah sebagai berikut :

• Komponen elektronikanya dari Integrated Circuit (IC) yang berbentuk lempengan atau chip
• Program dibuat dengan bahasa tingkat tinggi (High Level Language) yaitu: BASIC, FORTRAN, COBOL
• Sudah menerapkan konsep multi processing dan dapat menjalankan program lebih dari satu multi programming dalam waktu yang bersamaan
• Dapat berkomunikasi dengan peralatan lain untuk melakukan komunikasi data seperti telepon dengan komputer.

Sifat-sifat dari komputer generasi ketiga :

• Ukurannya lebih kecil dari komputer generasi kedua
• Mulai mengenal Multi Programming dan Multi Processing
• Adanya integrasi antara Software dan Hardware dalam Sistem Operasi
• Prosesnya sangat cepat
• Kapasitas untuk menyimpan data lebih besar
• Penggunaan listrik lebih hemat

Contoh komputer generasi ketiga adalah Apple II,PC,dan NEC PC.

Generasi Keempat

            Seiring dengan lajunya waktu perkembangan komputer sebagai alat pemrosesan data semakin meningkat pesat terutama pada generasi ini.Pada periode ini berbagai IC disatukan menjadi satu kesatuan membentuk komponen yang disebut dengan VLSI (Very Large Scale IC).Penggunaan perangkat lunak yang semakin mudah dan berkembang mulai diterapkan pada komputer-komputer rumahan,seperti word processing dan spreadsheet.Jaringan internet pun makin luas yang dahulunya hanya dinikmati oleh kelompok-kelompok elite kini sudah bisa digunakan juga oleh masyarakat awam.Melihat perkembangan dunia komputer yang tingkat pertumbuhannya sangat tinggi mulai dari generasi awal hingga sekarang ini dapat kita prediksikan bagaimana karakteristik komputer pada generasi mendatang.Mungkin saja,komputer nantinya tidak harus terus didikte oleh manusia tetapi ia sudah dapat melakukan segala sesuatunya sendiri.

Ciri-ciri komputer generasi keempat adalah sebagai berikut :

• Menggunakan Large Scale Integration (LSI)
• Dikembangkan komputer micro yang dikembangkan micro processor dan semiconductor yang berbentuk chip untuk memori komputer
• Teknologi superkonduktor yang memungkinkan aliran elektrik tanpa ada hambatan apapun,yang nantinya dapat mempercepat kecepatan informasi

Contoh komputer generasi keempat adalah PC (Personal Computer).Teknologi IC komputer generasi ini yang membedakan antara komputer mikro dan komputer mini serta main frame.Dua kemajuan rekayasa yang terutama adalah kemampuan pemrosesan paralel,yang akan menggantikan model non Neumann.Model non Neumann akan digantikan dengan sistem yang mampu mengkoordinasikan banyak CPU untuk bekerja secara serempak.

Generasi Kelima

            Pada generasi kelima ini,telah dilakukan pengembangan dengan apa yang dinamakan Josephson Junction,teknologi yang akan menggantikan chip yang mempunyai kemampuan memproses trilyunan operasi perdetik sementara teknologi chip hanya mampu memproses miliaran operasi perdetik.Komputer pada generasi ini akan dapat menerjemahkan bahasa manusia,manusia dapat langsung bercakap-cakap dengan komputer serta adanya penghematan energi komputer.Sifat luar biasa ini disebut sebagai Artificial Intelligence (AI) selain itu juga berbasis Graphic User Interface (GUI),multimedia,dan multikomunikasi.

Ciri-ciri komputer generasi kelima adalah sebagai berikut :

• Komputer generasi ini masih dalam tahap pengembangan dan pemakainya belum banyak
• Komponen elektronikanya menggunakan bentuk paling baru dari chip VLSI
• Program dibuat dalam bahasa PROLOG (Programming Logic) dan LISP (List Processor)
• Difokuskan kepada AI (Artificial Inteligence/Kecerdasan Buatan) yaitu sesuatu yang berhubungan dengan penggunaan komputer untuk melaksanakan tugas-tugas yang merupakan analog tingkah laku manusia

Sifat-sifat dari komputer generasi kelima :

• Dapat membantu menyusun program untuk dirinya sendiri
• Dapat menerjemahkan dari suatu bahasa ke bahasa lain
• Dapat membuat pertimbangan-pertimbangan logis
• Dapat mendengar kalimat perintah yang diucapkan serta melaksanakannya
• Dapat memilih setumpuk fakta serta menggunakan fakta yang diperlukan
• Dapat mengolah gambar-gambar dan grafik dengan cara yang sama dengan mengolah kata

Dua tanda-tanda akan munculnya inovasi komputer generasi kelima adalah komputer paralel yang berarti memungkinkan banyak CPU bekerja sama membentuk suatu jaringan yang efisien.Selain itu ditemukannya superkonduktor yang memungkinkan aliran listrik mengalir tanpa hambatan sedikitpun sehingga dapat meningkatkan kecepatan informasi yang didapat.

Sumber :

- http://fitriyani93.blogspot.co.id/2013/03/makalah-perkembangan-komputer-dari-awal.html

- https://sites.google.com/site/yusminpadanggalosblancos/komputer/pengertian-dan-sejarah-perkembangan-komputer-generasi-pertama-sampai-sekarang

Budaya,Kreativitas,dan Inovasi

1. Pengertian dan Fungsi Budaya Organisasi

            Budaya atau kebudayaan berasal dari bahasa Sansekerta yaitu buddhayah,yang merupakan bentuk jamak dari buddhi (budi atau akal) diartikan sebagai hal-hal yang berkaitan dengan budi dan akal manusia.

Budaya adalah suatu cara hidup yang berkembang dan dimiliki bersama oleh sebuah kelompok orang dan diwariskan dari generasi ke generasi.Budaya terbentuk dari banyak unsur yang rumit,termasuk sistem agama dan politik,adat istiadat,bahasa,perkakas,pakaian,bangunan,dan karya seni.Budaya juga merupakan bagian tak terpisahkan dari diri manusia sehingga banyak orang cenderung menganggapnya diwariskan secara genetis.

Budaya organisasi adalah sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi-organisasi lainnya. Sistem makna bersama ini adalah sekumpulan karakteristik kunci yang dijunjung tinggi oleh organisasi.

Berikut ini beberapa pengertian budaya organisasi menurut beberapa ahli :

a. Menurut Wood,Wallace,Zeffane,Schermerhorn,Hunt,Osborn (2001:391)

sistem yang dipercayai dan nilai yang dikembangkan oleh organisasi dimana hal itu menuntun perilaku dari anggota organisasi itu sendiri.

b. Menurut Tosi, Rizzo,Carroll seperti yang dikutip oleh Munandar (2001:263)

cara-cara berpikir,berperasaan,dan bereaksi berdasarkan pola-pola tertentu yang ada dalam organisasi atau yang ada pada bagian-bagian organisasi.

c. Menurut Robbins (1996:289)

suatu persepsi bersama yang dianut oleh anggota-anggota organisasi itu.

d. Menurut Schein (1992:12)

pola dasar yang diterima oleh organisasi untuk bertindak dan memecahkan masalah,membentuk karyawan yang mampu beradaptasi dengan lingkungan dan mempersatukan anggota-anggota organisasi.

Budaya organisasi memiliki fungsi yang sangat penting yaitu sebagai tapal batas tingkah laku individu yang ada didalamnya.

Berikut adalah fungsi dari budaya organisasi :

1. Budaya menciptakan pembedaan yang jelas antara satu organisasi dan yang lain.
2. Budaya membawa suatu rasa identitas bagi anggota-anggota organisasi.
3. Budaya mempermudah timbulnya komitmen pada sesuatu yang lebih luas daripada kepentingan diri individual seseorang.
4. Budaya merupakan perekat sosial yang membantu mempersatukan organisasi itu dengan memberikan standar-standar yang tepat untuk dilakukan oleh karyawan.
5. Budaya sebagai mekanisme pembuat makna dan kendali yang memandu dan membentuk sikap serta perilaku karyawan.

2. Tipologi Budaya Organisasi

            Tipologi merupakan suatu pengelompokan bahasa berdasarkan ciri khas tata kata dan tata kalimatnya.Tipologi budaya organisasi bertujuan untuk menunjukkan aneka budaya organisasi yang mungkin ada di realitas,tipologi budaya organisasi dapat diturunkan dari tipologi organisasi misalnya dengan membagi tipe organisasi dengan membuat tabulasi silang antara jenis kekuasaan dengan jenis keterlibatan individu di dalam organisasi.

Jenis kekuasaan dan keterlibatan individu dalam organisasi dibagi menjadi :

1. Koersif

2. Remuneratif

3. Normatif

• Organisasi Koersif adalah organisasi dimana para anggota organisasi harus mematuhi apapun peraturan yang diberlakukan.
• Organisasi Utilitarian adalah organisasi dimana para anggota diperlakukan secara adil dalam pekerjaan dan hasil sesuai dengan standar atau ketentuan yang yang disepakati bersama oleh anggota organisasi
• Organisasi Normatif adalah organisasi dimana para anggota organisasinya memberikan kontribusi tinggi pada komitmen karena menganggap organisasi adalah sama dengan tujuan diri mereka sendiri.

3. Kreativitas Individu dan Team Proses Inovasi

            Kreativitas merupakan pikiran untuk menciptakan sesuatu yang baru,sedangkan inovasi adalah melakukan sesuatu yang baru.Dengan kata lain,kreativitas bisa merupakan variabel bebas,sedangkan inovasi adalah variabel tak bebas.Dalam praktek bisnis sehari-hari,ada perencanaan yang meliputi strategi,taktik,dan eksekusi.Dalam pitching konsultansi atau agency sering terdengar keluhan bahwa secara konseptual apa yang disodorkan agency bagus tetapi strategi itu tak  berdampak pada perusahaan karena mandek di tingkat eksekusi.Strategi bisa ditentukan oleh seseorang tetapi eksekusinya harus melibatkan banyak orang,mulai dari atasan hingga bawahan.Disinilah mulai ada gesekan antar karyawan,beda persepsi hingga ke sikap penentangan.

Itu sebabnya,tak ada perusahaan yang mampu berinovasi secara konsisten tanpa dukungan karyawan yang bisa memenuhi tuntutan persaingan.Perusahaan-perusahaan inovator sangat memperhatikan masalah pelatihan karyawan,pemberdayaan,dan juga sistem reward untuk meng-create daya pegas inovasi.Benih-benih inovasi akan tumbuh baik pada perusahaan-perusahaan yang selalu menstimulasi karyawan dan mendorong ke arah ide-ide bagus.

Sumber :

- https://id.wikipedia.org/wiki/Budaya

- http://www.kompasiana.com/hendraadmaja/jawaban-tugas-mata-kuliah-budaya-organisasi_54f358e6745513802b6c7254

- https://duniatugasasri.wordpress.com/2013/06/11/fungsi-budaya-organisasi/

- http://rizkyfebriyanto.blogspot.co.id/2013/06/tipopologi-budaya-organisasi.html

Tulisan 6: Bagaimana Peran dan Pemanfaatan Teknologi Informasi di Bidang Transportasi?

            Transportasi merupakan pemindahan manusia/barang dari satu tujuan ke tujuan lainnya menggunakan alat yang digerakkan manusia atau mesin.Dibeberapa negara maju telah menggunakan kereta bawah tanah (subway) dan taksi.Para penduduk disana jarang yang memiliki kendaraan pribadi,sebagian besar dari mereka menggunakan angkutan umum sebagai transportasi.

Transportasi sendiri dibagi tiga yaitu transportasi darat,laut,dan udara.Transportasi udara merupakan transportasi yang membutuhkan banyak uang untuk memakainya.Selain itu,transportasi udara merupakan alat transportasi tercepat dibandingkan dengan alat transportasi lainnya.

• Pada transportasi darat di kota-kota besar dunia,sistem komputer digunakan untuk membantu mengarahkan lalu lintas.Sistem Komputer dapat menentukan apakah lampu harus berwarna merah,kuning,atau hijau tergantung pada keadaan lalu lintas.Demikian juga pengaturan lalu lintas kereta untuk menentukan jalur yang harus dilalui kereta sehingga mengurangi resiko kecelakaan.
• Pada transportasi laut sistem navigasi kapal but sangat terbantu oleh adanya komputer dan satelit navigasi sehingga arah dan tujuan kapal dapat ditentukan secara tepat.
• Pada transportasi udara sangat  membutuhkan bantuan sistem komputer,sistem komputer yang ada di ruang pilot digunakan untuk mengendalikan pesawat. Mulai dari lepas landas, saat terbang,sampai saat pendaratan.Dengan sistem komputer,pilot dapat mengatur kendali pesawat,menentukan posisi pesawat,menghitung  ketinggian,mengatur kecepatan,mengetahui bahan bakar,bahkan mendeteksi secara dini keadaan cuaca yang dapat membahayakan pesawat terbang.

Oleh karena itu,tanpa Teknologi Informasi dan Komunikasi kita tidak bisa berkerja dengan lebih baik karena kemampuan kerja kita sangat terbatas tanpa bantuan teknologi.Teknologi sangat berguna dalam kehidupan kita dan dapat membuat kehidupan kita menjadi lebih maju.

Intelligent Transportation Systems (ITS) teknologi mempunyai alat yang signifikan untuk meningkatkan efisiensi serta keselamatan transportasi.ITS memakai berbagai teknologi maju dan aplikasi guna meningkatkan keselamatan dalam transportasi,menyediakan informasi perjalanan ke pengguna sistem agar lebih efektif mengelola sistem transportasi.

The Oregon ITS Rencana Strategis memiliki tujuan yaitu :

• Meningkatkan semua produktivitas sistem pengguna transportasi
• Meningkatkan keselamatan dalam transportasi
• Meningkatkan efisiensi sistem dalam transportasi
• Meningkatkan mobilitas dan aksesibilitas transportasi
• Meningkatkan antar moda koneksi transportasi
• Mempromosikan tanggung jawab di lingkungan dan menghemat penggunaan energi

Sumber :

- https://prezi.com/_1i0ipqznbb4/peranan-tik-dalam-bidang-transportasi-dan-militer/

- https://brothernasution.wordpress.com/2014/04/30/macam-macam-peran-penggunaan-teknologi-informasi-pada-bidangnya/-

http://aprilsinta.blogspot.co.id/2013/01/manfaat-tik-di-bidang-transportasi.html

Perubahan dan Pengembangan Organisasi

1. Pengertian Perubahan dan Pengembangan Organisasi

• Perubahan Organisasi

Perubahan Organisasi adalah suatu variasi dari cara-cara yang telah mapan yang selama ini berlangsung dalam organisasi dan dipergunakan serta ditaati oleh anggota organisasi dalam melakukan aktivitasnya dan berbeda dari apa yang selama ini ada dan telah berlaku dalam organisasi.

• Pengembangan Organisasi

Pengembangan Organisasi adalah suatu pendekatan sistematik,terpadu,dan terencana untuk meningkatkan efektivitas organisasi serta memecahkan masalah-masalah (seperti kurangnya kerja sama/koperasi,desentralisasi yang berlebihan dan kurang cepatnya komunikasi) yang merintangi efisiensi pengoperasian pada semua tingkatan.

2. Langkah-langkah Perubahan Organisasi

Langkah-langkah dalam mewujudkan perubahan organisasi terdiri dari:

• Mengadakan Pengkajian: Tidak dapat dipungkiri bahwa setiap organisasi apapun tidak dapat menghindarkan diri dari pengaruh daripada berbagai perubahan yang terjadi di luar organisasi.Perubahan yang terjadi di luar organisasi itu mencakup berbagai bidang antara lain politik,ekonomi,teknologi,hukum,sosial budaya.
• Mengadakan Identifikasi: Yang perlu diidentifikasi adalah dampak perubahan perubahan yang terjadi dalam organisasi.Setiap faktor yang menyebabkan terjadinya perubahan organisasi harus diteliti secara cermat sehingga jelas permasalahannya dan dapat dipecahkan dengan tepat.
• Menetapkan Perubahan: Sebelum langkah-langkah perubahan diambil,pimpinan organisasi harus yakin terlebih dahulu bahwa perubahan memang harus dilakukan,baik dalam rangka meningkatkan kemampuan organisasi maupun dalam rangka mempertahankan eksistensi serta pengembangan dan pertumbuhan organisasi selanjutnya.
• Menentukan Strategi: Apabila pimpinan organisasi yakin bahwa perubahan benar-benar harus dilakukan maka pemimpin organisasi harus segera menyusun strategi untuk mewujudkannya.
• Melakukan Evaluasi: Untuk mengetahui apakah hasil dari perubahan itu bersifat positif atau negatif perlu dilakukan penilaian.Apabila hasil perubahan sesuai dengan harapan berarti berpengaruh postif terhadap organisasi dan apabila sebaliknya berarti negatif.
• Mengadakan perubahan struktur organisasi.
• Mengubah sikap dan perilaku pegawai.
• Mengubah tata aliran kerja.
• Mengubah peralatan kerja.
• Mengubah prosedur kerja.
• Mengadakan perubahan dalam hubungan kerja antar-personal.

3. Perancangan Strategi Pengembangan Organisasi

Semua kegiatan perencanaan pada dasarnya melalui 4 tahapan berikut ini:

• Tahap 1 : Menetapkan tujuan atau serangkaian tujuan

Perencanaan dimulai dengan keputusan-keputusan tentang keinginan atau kebutuhan organisasi atau kelompok kerja tanpa rumusan tujuan yang jelas,organisasi akan menggunakan sumber daya sumber dayanya secara tidak efektif.

• Tahap 2 : Merumuskan keadaan saat ini

Pemahaman akan posisi perusahaan sekarang dari tujuan yang hendak dicapai atau sumber daya yang tersedia untuk pencapaian tujuan adalah sangat penting karena tujuan dan rencana menyangkut waktu yang akan datang.Hanya setelah keadaan perusahaan saat ini dianalisa,rencana dapat dirumuskan untuk menggambarkan rencana kegiatan lebih lanjut.Tahap kedua ini memerlukan informasi terutama keuangan dan data statistik yang didapat melalui komunikasi dalam organisasi.

• Tahap 3 : Mengidentifikasi segala kemudahan dan hambatan

Segala kekuatan dan kelemahan serta kemudahan dan hambatan perlu diidentifikasikan untuk mengukur kemampuan organisasi dalam mencapai tujuan.Oleh karena itu,perlu diketahui faktor-faktor lingkungan intren dan ekstern yang dapat membantu organisasi mencapai tujuannya atau yang mungkin menimbulkan masalah.Walaupun sulit dilakukan,antisipasi keadaan,masalah,dan kesempatan serta ancaman yang mungkin terjadi di waktu mendatang adalah bagian esensi dari proses perencanaan.

• Tahap 4 : Mengembangkan rencana untuk pencapaian tujuan

Tahap terakhir dalam proses perencanaan meliputi pengembangaan berbagai alternatif kegiatan untuk pencapaian tujuan,penilaian alternatif-alternatif tersebut,dan pemilihan alternatif terbaik (paling memuaskan) diantara berbagai alternatif yang ada.

4. Implikasi Manajerial

Implikasi Manajerial adalah bagaimana meningkatkan produktivitas dengan cara meningkatkan kapasitas,kualitas,efisiensi,dan efektivitas dari sumber daya yang ada.Para manajer memilih pendekatan ini dalam rangka meningkatkan efisiensi dan efektivitas di pasar global yang kompetitif.Implikasi yang dirasakan oleh pihak manajer adalah bagaimana mereka bisa mengembangkan produk yang diproduksi di negara lain dengan baik dengan cara memanfaatkan sumber daya alam dan manusia yang ada pada negara tersebut.Jadi struktur organisasi manajerial tidak akan berpusat pada satu organisasi manajerial namun harus mencakup seluruh struktur organisasi manajerial di seluruh negara dimana perusahaan itu berada.

Sumber :

- http://dessymarantika7.blogspot.co.id/2013/04/perubahan-dan-pengembangan-organisasi.html

- http://herisllubers.blogspot.co.id/2013/05/implikasi-manajerial-implikasi.html